Бөлісу - бұл оқудың бастауы, ал оқу - сәттіліктің бастауы. Оқыту - бұл сервистік инновациялар, сонымен қатар кәсіпорынның даму көзі. Зуовей үнемі үздіксіз оқуда дамыды
4 мамырда «Жичэн» академиясының технологиясы мен ашылу салтанаты бойынша технологияны бөлісу және оның ашылу салтанаты сәтті өтті.
Біріншіден, Пенн мырза бұл оқу-жаттығу жиынының нәтижелерін және нәтижелерін толықтай растады. Ол біздің эмоцияларымызды басқаруды, қорқыныштан арылуға, сылтаулар мен кешіктіруді аяқтауға үйренуді үйренуіміз керек екенін атап өтті. Біз ризашылық білдіруіміз керек және біздің өміріміздегі барлық құнды адамды бағалай білуіміз керек; Сондай-ақ, біз өзімізге тән ойлаудан арылтуымыз керек, өзімізге сенуіміз керек және өзімізге шектеулер қоймасымыз; Сонымен қатар, біз әрқашан дағдарыс сезімін сақтап қалуымыз керек; Ол кен орындарының бәсекеге қабілеттілігін арттыру негізінен дарындылықты жақсарту үшін ойлады деп ойлады.
Әрі қарай, арал адам жаттығудан кейін төрт аспектісінен кейін бөлісті:
1. Сіз өзіңіз жасағанда, өзіңіз үшін психикалық кедергілерді қоймаңыз, өзіңізден бас тартсаңыз және ақылдағы кедергілерді алып тастаңыз, сіз өз мақсаттарыңызды жүзеге асыра аласыз;
2. Мақсаттарды оңай орындау үшін команда ретінде жұмыс жасау;
3.Тректер біз бәрін жасауға тырысамыз, нәтиже тым жаман болмайды;
4. Ризашылық білдіретін, ата-аналарға алғыс айту үшін, мұғалімдерге тәрбиелеу үшін алғыс айтамын, адамдарға қамқорлық жасау үшін алғыс айтамын, қамқор болуға шүкір, көмекші әріптестер алғыс айтамын.
Содан кейін QingFen компаниясы оның тәжірибесін әр ойын барысында көмекші мұғалім ретінде бөлісті. Ол өзінің болашақ жұмысы мен өмірінде жақсы жұмыс істеуге тырысады, ал мінсіздігі, адалдығы және жауапкершілігі бар адам болар еді деді.
Сонымен қатар, Жичен академиясының көптеген мүшелері жаттығулар туралы өз тәжірибелерімен және ақылмен бөлісті.
Кездесу де академияның ашылымында, бұл академия корпоративті мәдениеттің маңызды орынын өткізді, оның негізгі қызметі корпоративті мәдениетті жүзеге асыру, оның негізгі қызметі - бұл стратегияның орындалуын алға жылжыту, оқытуды ұйымдастыру, корпоративтік қызметкерлердің жалпы сапасын жақсарту және кәсіпорынның әсерін арттыру.
Соңында компания алғашқы гольф жаттығулар лагерін бастады. Гольф, джентльменнің спорт түрі ретінде, оның талғампаздығы үшін ғана емес, сонымен қатар терең мәдениет пен коннотацияны білдіреді; Бұл бізге денемізді нығайтып, қаланың корпусынан, қаладан аулақ болу және табиғатқа оралуға мүмкіндік беруге көмектеседі.
Бұл оқыту және салонмен бөлісу барлық қызметкерлерге олардың көзқарастары мен түсінігін жетілдіруге көмектесті. Даму барысында Зуовейдің барлық қызметкерлері бірлесіп жұмыс істейді, біріктіреді және көп күш жұмсайды, компанияны көп күш салу және бір миллион мүгедек отбасыларға «бір адамның мүгедектігі бар, бүкіл отбасы бақылауды жоғалтады».
POST уақыты: 19-2023
