Біріккен Ұлттар Ұйымының статистикасына сәйкес, 65 жастан асқан әлем халқы 2021 жылы 760 миллионға жетеді, ал бұл сан 2050 жылға қарай 1,6 миллиардқа дейін артады. Қарттарға күтім жасаудың әлеуметтік ауыртпалығы ауыр және қарттарға күтім жасайтын қызметкерлерге сұраныс жоғары.
Тиісті деректер Қытайда шамамен 44 миллион мүгедек және жартылай мүгедек қарт адам бар екенін көрсетеді. Мүгедек қарт адамдар мен күтушілер арасындағы 3:1 бөлудің халықаралық стандартына сәйкес, кем дегенде 14 миллион күтуші қажет. Дегенмен, қазіргі уақытта әртүрлі қарттарға күтім жасау мекемелеріндегі қызмет көрсету персоналының жалпы саны 0,5 миллионнан аз, ал сертификатталған персонал саны 20 000-нан аз. Тек мүгедек және жартылай мүгедек қарт адамдар үшін ғана мейірбикелік персоналда үлкен алшақтық бар. Дегенмен, алдыңғы қатардағы қарттарға күтім жасау мекемелеріндегі қызметкерлердің жасы әдетте жоғары. 45 жастан 65 жасқа дейінгі қызметкерлер қарттарға күтім жасау қызметі тобының негізгі құрамы болып табылады. Жалпы білім беру деңгейінің төмендігі және кәсіби сапаның төмендігі сияқты мәселелер бар. Сонымен қатар, еңбек қарқындылығының жоғарылығы, жалақының төмендігі және мансаптық өсу кеңістігінің тарлығы сияқты мәселелерге байланысты қарттарға күтім жасау саласы жастар үшін тартымды емес және «мейірбике қызметкерлерінің тапшылығы» мәселесі барған сайын айқындала түсті.
Шын мәнінде, көптеген колледж түлектері мен мейірбике мамандары мансап таңдағанда қарттарға күтім жасаумен байланысты мансаптарды мүлдем қарастырмайды немесе олар «уақытша лауазым» немесе «өтпелі жұмыс» менталитетімен жұмыс істейді. Басқа қолайлы лауазымдар болған кезде олар «жұмыс орындарын ауыстырады», бұл мейірбикелер мен басқа да қызмет көрсету персоналының жоғары мобильділігіне және өте тұрақсыз кәсіби командаларға әкеледі. Жастардың жұмыс істегісі келмейтіні және қарттар үйлерінде үлкен «бос орын» бар екендігі сияқты ұят жағдайға тап болған мемлекеттік мекемелер тек жарнама мен білім беруді күшейтіп қана қоймай, сонымен қатар жастардың дәстүрлі мансап таңдау тұжырымдамаларын өзгерту үшін оларды ынталандыру және бағыттау үшін бірқатар саясат енгізуі керек; сонымен бірге олар қарттарға күтім жасау мамандарының әлеуметтік мәртебесін жақсарту және жалақы мен жеңілдіктер деңгейін біртіндеп арттыру арқылы жастар мен жоғары сапалы таланттарды қарттарға күтім жасау және онымен байланысты салалар қатарына қосуға тарта аламыз ба?
Екінші жағынан, қарттарға күтім жасау қызметі мамандарына арналған кәсіби жұмысқа орналастыру жүйесін мүмкіндігінше тезірек ұлттық деңгейде құру, қарттарға күтім жасау қызметтері үшін кәсіби таланттар тобын құрудың орта және ұзақ мерзімді жоспарларын әзірлеуді жеделдету, сондай-ақ колледждер мен университеттер мен орта кәсіптік мектептерге қарттарға күтім жасау қызметтері мен басқаруға қатысты мамандықтар мен курстарды қосуға қолдау көрсету қажет. Кәсіби қарттарға күтім жасау және онымен байланысты салалардағы жоғары сапалы таланттарды қарқынды дамыту. Сонымен қатар, қарттарға күтім жасау саласында инновациялар мен кәсіпкерлік үшін жақсы әлеуметтік орта жасау, қарттарға күтім жасау жабдықтары мен нысандарын жаңғыртуды арттыру және толығымен қолмен күтім жасауға сүйенудің дәстүрлі әдісін өзгерту қажет.
Жалпы алғанда, қарттарға күтім жасау саласы заман ағымына ілесіп, заманауи технологияларды, жабдықтар мен құралдарды толық пайдаланып, қарттарға күтім жасауды жоғары техникалық мазмұнды және жоғары табысты лайықты жұмысқа айналдыруы керек. Қарттарға күтім жасау енді «лас жұмыс» дегенмен синоним болмай, оның табысы мен жеңілдіктері басқа мамандықтарға қарағанда салыстырмалы түрде жақсы болған кезде, қарттарға күтім жасау жұмысына көбірек жастар тартылады, ал «мейірбикелік қызметкерлердің жетіспеушілігі» мәселесі табиғи түрде жойылады.
Жасанды интеллект технологиясының дамуы мен жетілуімен, нарықтың үлкен әлеуеті қарттар денсаулығы саласында мейірбикелік роботтардың қарқынды дамуына түрткі болды. Ақылды жабдықтар арқылы мүгедек қарт адамдардың шұғыл көмекке деген қажеттіліктерін тиімді шешу үшін технологияны пайдаланып, адам күшін босатып, ауыр мейірбикелік жүктемені жеңілдету.
Жыл бойы төсек тартып жататын мүгедек қарт адамдар үшін дәретке отыру әрқашан маңызды мәселе болып келген.Үлкен мәселе. Қолмен өңдеу көбінесе дәретхананы ашу, дәретке отыру, аудару, жинау және тазалау сияқты қадамдарды қажет етеді, бұл жарты сағаттан астам уақытты алады. Сонымен қатар, есі дұрыс емес және физикалық мүмкіндігі шектеулі кейбір қарт адамдар үшін олардың жеке өміріне құрмет көрсетілмейді. Технологиялық зерттеулер мен әзірлемелер дизайны ретінде ақылды мейірбикелік робот зәр мен нәжісті автоматты түрде сезе алады - теріс қысымды сору - жылы сумен тазалау - жылы ауамен кептіру. Барлық процесс кірмен жанаспайды, бұл күтімді таза және оңай етеді, мейірбикелік тиімділігін айтарлықтай жақсартады және қарттардың қадір-қасиетін сақтайды.
Ұзақ уақыт төсекте жатқан егде жастағы адамдар ақылды жаяу жүру роботтарын пайдаланып, отырып-тұру қалпын өзгерте алады. Олар кез келген уақытта тұрып, басқалардың көмегінсіз жаттығулар жасай алады, бұл өзін-өзі алдын алуға және ұзақ уақыт төсекте жатудан туындаған бұлшықет атрофиясын, төсек жараларын және төсек жараларын азайтуға немесе болдырмауға мүмкіндік береді. Физикалық функцияның төмендеуі және басқа тері инфекцияларының ықтималдығы, өмір сүру сапасын жақсарту,
Сонымен қатар, төсек тартып жатқан қарт адамдардың шомылу мәселелерін шешуге арналған портативті шомылу машиналары, қарт адамдарға төсектен тұруға көмектесетін көп функциялы көтергіштер және ұзақ уақыт төсекте жатудан туындаған төсек жаралары мен тері жараларының алдын алуға арналған ақылды дабыл жаялықтары сияқты бірқатар ақылды мейірбикелік көмекші өнімдер бар. Төсек тартып жатқан қарт адамдар, қарттарға күтім жасау қысымын жеңілдетіңіз!
Жарияланған уақыты: 2024 жылғы 29 қаңтар
