Біріккен Ұлттар Ұйымының статистикасы бойынша, 2021 жылы 65 және одан жоғары жастағы жер шарындағы халық саны 760 миллионды құрайды, ал 2050 жылға қарай бұл сан 1,6 миллиардқа дейін артады. Қарт адамдарға күтім жасаудың әлеуметтік жүктемесі ауыр және қарттарды күту қызметкерлеріне сұраныс жоғары.
Тиісті деректер Қытайда 44 миллионға жуық мүгедек және жартылай мүгедек қарттардың бар екенін көрсетеді. Мүгедек қарттар мен қамқоршылар арасындағы 3:1 халықаралық стандартына сәйкес, кем дегенде 14 миллион қамқоршы қажет. Дегенмен, қазіргі уақытта әртүрлі қарттарға қызмет көрсету мекемелеріндегі қызмет көрсететін персоналдың жалпы саны 0,5 миллионнан аз, ал сертификатталған персонал саны 20 000-нан аз. Мүгедек және жартылай мүгедек егде жастағы тұрғындар үшін мейірбике кадрларында үлкен алшақтық бар. Дегенмен, алдыңғы қатардағы қарттар мекемелеріндегі қызметкерлердің жасы негізінен жоғары. 45 пен 65 жас аралығындағы персонал егде жастағы адамдарға қызмет көрсету бригадасының негізгі құрамы болып табылады. Жалпы білім деңгейінің төмендігі, кәсіби сапасының төмендігі сияқты мәселелер бар. Сонымен қатар, еңбек сыйымдылығының жоғарылығы, жалақының төмендігі және жұмыс орнындағы тар орын сияқты мәселелерге байланысты қарттарды күту саласы жастар үшін тартымды емес, «мейірбикелердің жетіспеушілігі» мәселесі барған сайын өзекті бола бастады.
Шындығында, көптеген колледж түлектері мен мейірбике ісі мамандары мамандық таңдау кезінде қарттарға күтім жасаумен байланысты мансапты мүлде ескермейді немесе олар «уақытша қызмет» немесе «өтпелі жұмыс» менталитетімен жұмыс істейді. Басқа қолайлы лауазымдар болғаннан кейін олар «жұмыс орындарын ауыстырады», бұл мейірбике және басқа қызмет көрсету персоналының жоғары ұтқырлығына және өте тұрақсыз кәсіби командаларға әкеледі. Жастардың жұмыс істегісі келмейтіні және қарттар үйлерінде үлкен «бос орын» бар деген ыңғайсыз жағдайға тап болған мемлекеттік ведомстволар тек жариялылық пен білім беруді арттырып қана қоймай, сонымен қатар оларды ынталандыру және бағыттау үшін бірқатар саясат енгізуі керек. жастардың дәстүрлі кәсіп таңдау тұжырымдамаларын өзгерту; сонымен қатар, олар қарттарды күту бойынша практиктердің әлеуметтік жағдайын жақсарту және жалақы мен жәрдемақы деңгейін бірте-бірте арттыру арқылы біз жастарды және жоғары сапалы таланттарды қарттарды күту және онымен байланысты салалар қатарына қосуға тарта аламыз ба?
Екінші жағынан, егде жастағы адамдарға күтім көрсету қызметі мамандарын кәсіби жұмысқа дайындау жүйесі мүмкіндігінше тезірек ұлттық деңгейде құрылуы керек, егде жастағы адамдарға күтім көрсету қызметтері бойынша кәсіби таланттар командасын құрудың орта және ұзақ мерзімді жоспарларын қалыптастыру қажет. қарттарға қызмет көрсету мен басқаруға қатысты мамандықтар мен курстарды қосу үшін колледждер мен университеттер мен орта кәсіптік мектептерге қолдау көрсету қажет. Қарт адамдарға кәсіби күтім жасауда және онымен байланысты салаларда жоғары сапалы таланттарды белсенді түрде дамытыңыз. Сонымен қатар, қарттарды күту саласында жаңашылдық пен кәсіпкерлік үшін жақсы әлеуметтік жағдай жасау, қарттарды күту үшін құрал-жабдықтар мен құралдарды жаңартуды арттыру, толығымен қол күтіміне сүйену дәстүрлі әдісті өзгерту.
Тұтастай алғанда, қарттарды күту саласы заман ағымына ілесіп, заманауи технологияларды, құрал-жабдықтар мен құралдарды толық пайдаланып, қарттарды күтімді техникалық мазмұны жоғары және табысы жоғары лайықты жұмысқа айналдыруы керек. Қарт адамдарға күтім жасау синонимі болмай қалғанда « лас жұмыс» және оның табысы мен пайдасы басқа кәсіптерге қарағанда салыстырмалы түрде жақсырақ, қарттарды күту жұмысына жастар көбірек тартылады және «мейірбикелік жұмысшы тапшылығы» мәселесі табиғи түрде жойылады.
Жасанды интеллект технологиясының өсуі мен жетілуімен нарықтың үлкен әлеуеті егде жастағы адамдардың денсаулығын сақтау саласындағы мейірбикелік роботтардың қарқынды дамуына себеп болды. Зияткерлік құрал-жабдықтар арқылы мүгедек қарттардың шұғыл көмек көрсету қажеттіліктерін тиімді шешу үшін жұмыс күшін босату және ауыр медбикелік жүктемені жеңілдету үшін технологияны қолданыңыз. шешім.
Жыл бойы төсек тартып жатқан мүгедек қарт адамдар үшін дәрет қашанда аүлкен мәселе.Қолмен өңдеу көбінесе дәретхананы ашу, дәрет шығару, аударылу, жинау және тазалау сияқты қадамдарды талап етеді, бұл жарты сағаттан астам уақытты алады. Оның үстіне кейбір ес-түссіз және физикалық мүмкіндігі шектеулі қарт адамдар үшін олардың жеке өмірі сақталмайды. Технологиялық зерттеулер мен әзірлемелер дизайны ретінде, ақылды мейірбикелік робот зәр мен нәжісті - теріс қысымды соруды - жылы суды тазалауды - жылы ауамен кептіруді автоматты түрде сезіне алады. Бүкіл процесс кірмен жанаспайды, күтімді таза және жеңіл етеді, мейірбикенің тиімділігін айтарлықтай арттырады және қарттардың қадір-қасиетін сақтайды.
Ұзақ уақыт төсек тартып жатқан егде жастағы адамдар отыру орнынан тұрып тұру үшін интеллектуалды жүретін роботтарды да пайдалана алады. Олар кез келген уақытта тұрып, басқалардың көмегінсіз жаттығулар жасап, өзін-өзі болдырмауға қол жеткізе алады және бұлшықет атрофиясын, төсек жараларын және ұзақ уақыт төсекке таңылғаннан туындаған төсек жараларын азайту немесе болдырмау. Дене функциясының төмендеуі және басқа тері инфекцияларының ықтималдығы, өмір сүру сапасын жақсарту,
Сонымен қатар, төсекке таңылған қарттардың шомылу мәселелерін шешуге арналған портативті ванна машиналары, қарттарға төсекке кіріп-шығуға көмектесетін көп функциялы лифттер, төсек жаралары мен тері ауруларының алдын алу үшін ақылды дабыл жаялықтары сияқты мейірбикеге арналған интеллектуалды көмекші құралдар сериясы бар. ұзақ төсек демалысынан туындаған жаралар. Төсекке таңылған қарттар, қарттарға күтім жасаудың ауыртпалығын жеңілдет!
Жіберу уақыты: 29 қаңтар 2024 ж
